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杭州落户政策放宽,但这些条件还是要记牢
- 2019-12-04-

日前,杭州的安置政策一放松,很多合作伙伴都在咨询。人才引进政策有什么变化?大学学位可以解决吗?

引进人才需要什么条件,如果有的话,如何操作?我今天会告诉你细节。

  人才引进,指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!对于一座城市的未来而言,人才的重要性越来越突显,资源和人口是相辅相成的两个要素。

作为去年逆袭北上广深、位居全国人才净流入第一位的杭州,无论是发展程度、宜居度还是幸福指数都在全国各大城市中名列前茅,越来越多人想留在杭州,在杭州安家。

  那么,杭州目前的人才引进落户政策是怎样的?

杭州户口落户政策,迁入新政策,为贯彻落实省、市有关户籍制度改革精神,根据杭州综合承载能力和经济社会发展的需要,经市政府批准,自2017年6月1日起,全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的,应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件,应届普通高校毕业生申请落户杭州市区的条件不变。

不难发现,如果你是人才,其实并不需要通过买房来落户。

  人才引进落户(应届)

申请条件:

应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

人才引进落户(历届)

申请条件:

(1)全日制本科(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;

(2)中级职称(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;

(3)全日制专科紧缺专业学历(35周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;

(4)全日制研究生及以上学历(45周岁以下,无社保和居住证要求)

(5)副高职称(50周岁以下),正高职称(55周岁以下)+1个月社保到账记录,无居住一年要求。

(这是截至目前为止的申请条件,今年的新政策出台后,淘屋也会第一时间为大家更新)

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