日前，杭州的安置政策一放松，很多合作伙伴都在咨询。人才引进政策有什么变化？大学学位可以解决吗？

引进人才需要什么条件，如果有的话，如何操作？我今天会告诉你细节。

  人才引进，指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！对于一座城市的未来而言，人才的重要性越来越突显，资源和人口是相辅相成的两个要素。

作为去年逆袭北上广深、位居全国人才净流入第一位的杭州，无论是发展程度、宜居度还是幸福指数都在全国各大城市中名列前茅，越来越多人想留在杭州，在杭州安家。

  那么，杭州目前的人才引进落户政策是怎样的？

杭州户口落户政策，迁入新政策，为贯彻落实省、市有关户籍制度改革精神，根据杭州综合承载能力和经济社会发展的需要，经市政府批准，自2017年6月1日起，全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件，应届普通高校毕业生申请落户杭州市区的条件不变。

不难发现，如果你是人才，其实并不需要通过买房来落户。

  人才引进落户（应届）

申请条件：

应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

人才引进落户（历届）

申请条件：

（1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）

（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。

（这是截至目前为止的申请条件，今年的新政策出台后，淘屋也会第一时间为大家更新）

所需材料