Banner
首页 > 新闻动态 > 内容
落户杭州的福利
- 2019-08-05 -

    越来越多的城市意识到人才是城市发展的核心,今年年初,南京、杭州、成都、西安、武汉等地出台了新的人才政策,吸引了大学生和专业技术人员落户。为了发动这样一场人才之战,许多城市既送“钱”,又送“户籍”,杭州也不例外。

     

    杭州已成为中国最大的人才净流入城市

    去年,杭州市常住人口9468.8万人,在这样一个新的历史数据中,有大量的人才流入。

    根据本月早些时候国内人才职业发展平台发布的《杭州中高端人才与杭州公园2018年大数据报告》,2016年第四季度至2018年第一季度杭州市的人才流入率约为13.6%,是全国最高的。中国,而北京只有5.65%。

    不仅是从北方逃到北方的人更喜欢杭州,更是外国人更喜欢江南城市。2010年以来,杭州被评为外国人眼中最具吸引力的城市。

    国内外人才的涌入关系到城市的发展潜力,当然也与人才政策密不可分。

     

    要想留住人才,首先要解决户籍问题

    对于想在新城市扎根的人来说,生活问题非常重要,如果生活问题不能解决,那么居住在外面的人的“异国情调”就不能得到缓解,也不能真正留住人才。因此,降低或直接解决落地门槛问题是各地人才竞赛中最有效的方法。

    3月初,杭州市政府出台了新的人才安置政策,这项政策规定,从3月15日起,35岁以下的全日制大学生,专业供应不足,可直接在杭州定居,回顾以往引进人才的政策,似乎全日制本科生及以上学历的人才总是优先解决的,这对大专生来说是不公平的。这次出台的政策可以说是真正平衡了人才。

     

    申报需要哪些材料?

    1、符合专业目录不足的普通高等教育文凭;

    2、本人户籍、居民身份证(或户籍证、居民身份证);

    3、一年以上与用人单位签订的劳动合同;

    4、本市就业单位最近连续12个月的社会保障缴费记录;

    5、相关地址,住所是个人购买的产权房屋的,应当提供产权证明;住所是其关联家庭成员的,应当提供产权证明、户口簿以及经户主、户主签署的同意声明。提供经济适用地;住所为集体户口的,应当提供住所的相应单位协议或者人才市场的同意。居住证;

    6、在杭州注册一年的居留证(浙江居留证、浙江人员居留证)。其中,对需要随迁的未成年子女,应当提供户口簿、出生医学证明和父母结婚证明。

    杭州放宽老年人与子女同住的政策,解决人才的后顾之忧

    住在外面的人,除了他们自己,可能最担心他们父母的身体。为了留住人才,杭州多年前出台了父母迁居政策。

     

    申报条件

    (1)六十岁以上的男性和五十五岁以上的女性。他们的全部或大部分孩子都在杭州市,而在城市之外没有孩子。如果他们在杭州有合法的固定住所,他们可以申请加入他们的孩子在杭州。

    (2)原杭州人(不含萧山、余杭),男性放宽至55岁,女性放宽至50岁。

    (3)夫妻双方都在田间。其中一个来自杭州,另一个在杭州注册。只有一个符合入学年龄,另一个符合入学条件(结婚三年后)。双方可同时申请杭州儿童入学。

    注:租用私房、集体账户登记或亲友登记的人员,不得办理夫妻、老年登记手续。